O firmě
Změna prostor zkušebny asfaltů

S platností od 1.12.2011 byla přestěhovaná laboratoř asfaltů a zálivek ze zkušebních prostor v Brně do zkušebních prostor společnosti ITC v areálu SPUR Zlín-Louky. Do konce roku 2011 je možné využívat ke komunikaci staré brněnské kontakty. Více informací zde (odkaz na www stránku s kontakty).


Autorizace ITC pro další oblasti měřidel

ÚNMZ autorizoval  ITC pro ověřování následujících stanovených měřidel:

členy měřidel a měřících sestav protečeného množství tekutin-snímače teploty (odporové snímače teploty, jako členy měřidel a měřicích sestav protečeného množství tekutin, v rozsahu -20 °C až 100 °C.)

 

měřiče tepla a chladu a jejich členy (odporové snímače teploty, jako členy měřičů tepla, v rozsahu 0 °C až 420 °C)

 

Autorizované metrologické středisko ITC má úřední značku K123. Podmínky autorizace jsou uveřejněny zde:

Další informace na stránkách kalibrace a metrologie.


ITC se stal schváleným subjektem posuzování shody v rámci Dohod o vzájemném uznávání

ITC byl schválen (designován) jako subjekt posuzování shody v rámci  Dohod o vzájemném uznávání výsledků posuzování shody (MRAs = Mutual Recognition Agreements) uzavřených mezi Evropskou unií a Austrálií, resp. Novým Zélandem. ITC je designován pro sektorové přílohy zdravotnické prostředky (Medical Devices) a elektromagnetická kompatibilita (EMC).


Systém řízení podle ISO 9001

Institut pro testování a certifikaci , a. s. má zaveden systém řízení kvality podle ČSN EN ISO 9001:2008 jehož nedílnou součástí je POLITIKA KVALITY. Základním principem činnosti společnosti je tvorba duchovních a materiálních hodnot cestou trvalého uspokojování potřeb zákazníků a zájemců o produkty společnosti vysoce odbornými, rychlými, dokonalými a komplexními výkony. Uspokojení potřeb a očekávání zákazníka musí být hnacím motorem rozvoje společnosti. Zárukou kvality a spolehlivosti všech zajišťovaných produktů je tým spokojených, kvalifikovaných a motivovaných pracovníků.

ORIENTACE NA ZÁKAZNÍKA

  • Spokojenost zákazníka je prioritou společnosti.
  • Při poskytování produktů je vždy uplatňován nediskriminační přístup.
  • Požadavky zákazníka na kvalitu poskytovaného produktu, dodržení smluvních podmínek, povinností a závazků vůči zákazníkovi musí být naplněny. Dodržení dohodnutých termínů je součást základních principů činnosti společnosti.
  • Každý pracovník by měl vědět, co zákazník žádá, případně mohl žádat, co zákazník potřebuje, případně mohl by potřebovat, co ještě můžeme zákazníkovi nabídnout a co pro to může udělat organizační útvar, ve kterém je pracovník zařazen.
  • Každý pracovník má povinnost hledat způsoby, jak trvale zlepšovat činnosti a postupy společnosti směřující k zachování nebo k rozšíření stávajících kompetencí, zajišťujících vedle potřebné kvality a profesionální úrovně nabízených produktů také jejich komplexnost.
  • Každý pracovník musí pro zákazníka udělat vše, co je v jeho silách.
  • Každá dodávka produktu by měla v místě určení vytvořit doporučení pro další obchod.

ORIENTACE NA PRACOVNÍKY

  • Vedoucí pracovníci a společnost jako celek vytvářejí podmínky pro stabilizaci kolektivu odborně způsobilých a motivovaných pracovníků usilujících o neustálé zvyšování odborné úrovně a komplexnosti nabízených produktů.
  • Vnitřní spoluprací pracovníků vytváříme navenek synergický efekt znásobující pověst společnosti jako homogenního seskupení špičkových profesionálů, kteří vědí, co zákazník potřebuje, chce nebo může chtít, a také vědí, co za svoji práci spravedlivě požadovat.
  • Společnost vyžaduje od svých pracovníků aktivitu, loajalitu a osobní příspěvky k dalšímu rozvoji společnosti, včetně zájmu o zvyšování profesní kvalifikace.
  • V pracovně právních vztazích společnost aplikuje základní principy Corporate social responsibility (Společenská odpovědnost firem).

ORIENTACE NA PROCESY A PROCESNÍ ŘÍZENÍ:

  • Společnost vytváří dostatečné vlastní zdroje jako nezbytnou podmínku svého budoucího rozvoje.
  • Nedílnou součástí firemní kultury je vyhledávání cest vedoucích k vysoké rentabilitě, ke zlepšení efektivnosti systému managementu a k neustálému zlepšování kvality produktů a všech aktivit. Tomu je podřízena organizace i způsob práce.
  • Zásady systému managementu jsou pro společnost prostředkem k naplnění očekávání zainteresovaných stran (pracovníků, akcionářů, zákazníků, orgánů veřejné správy a široké veřejnosti).

ORIENTACE NA DODAVATELE:

  • Se svými dodavateli společnost spolupracuje na principu dlouhodobého partnerství, jež přináší užitek všem zainteresovaným stranám.
  • Od dodavatelů společnost vyžaduje vysokou kvalitu dodávaných produktů.

ORIENTACE NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ:

  • Společnost dbá na zodpovědné chování se k životnímu prostředí a na efektivní využívání energií.
  • Společnost vyžaduje od všech svých pracovníků zodpovědné chování k životnímu prostředí.
  • Společnost se zavazuje k efektivnímu využívání energií všech druhů.
  • Při realizaci služeb společnosti je dbáno na to, aby nedocházelo k plýtvání všemi druhy zdrojů, materiálů a energií.


Zlín, prosinec 2009

Za aktuálnost údajů odpovídá: Ing. Dušan Shejbal

Aktualizováno: 25.11.2011