Česky | English | Deutsch | Polski | По-русски | 中文 | 한국어 | Hrvatski | Türkie | ไทย |
O firmě
Veletrh Interpack 2017

Vážení obchodní přátelé, zveme Vás k návštěvě naší expozice na mezinárodním veletrhu Interpack 2017, který se uskuteční v termínu 4. 5. – 10. 5. 2017 v německém Düssledorfu. Naleznete nás v hale 7, patro 1, stánek č. D08. V případě zájmu o veletrh nás neváhejte kontaktovat o poskytnutí zákaznického voucheru. Bližší informace poskytne Ing. Eva Pobudová, tel: 577601379, e-mail: epobudova@itczlin.cz. Profil ITC zde


Větší bezpečnost pacientů a modernější péče o veřejné zdraví díky novým předpisům EU o zdravotnických prostředcích

Došlo k přijetí dvou nařízení o zdravotnických prostředcích, která v EU vytyčují modernější a spolehlivější legislativní rámec pro lepší ochranu veřejného zdraví a větší bezpečnost pacientů. Více informací ZDE


Nařízení vlády 97/2017 Sb. , kterým se mění nařízení vlády č. 86/2011 Sb., o technických požadavcích na hračky, ve znění pozdějších předpisů

Od 24. května 2017, vstoupí v účinnost nařízení vlády 97/2017 Sb., které upravuje požadavky na hračky z hlediska jejich chemických vlastností ( s výjimkou bodů 2 a 4) . Změna se týká přílohy 2 dodatku C ( formamid, benzisothiazolinon).
Od 24. listopadu 2017 vstoupí v účinnost body 2 a 4 tohoto NV, které upravují požadavky na hračky z hlediska chemických vlastností. Změna se týká přílohy 2 dodatku C (chloromethylisothiazolinon a methylisothiazolinon, jak samostatně, tak v poměru 3 : 1.


Nový dokument NBOG

V seznamu dokumentů NBOG byly doplněny aktualizované a nové verze dokumentů. Změny byly zvýrazněny. Sekce s dokumenty ZDE


Ocenění ITC fakultou aplikované informatiky (FAI) při UTB Zlín

Dne 19.10.2016 převzal RNDr. Radomír Čevelík, místopředseda představenstva ITC, ocenění v podobě bronzové pamětní medaile za dlouhodobou podporu rozvoje FAI v oblasti propojení výzkumné organizace s industriální sférou.


ITC Profex 2

O firmě » Projekty

ITC-Profex II: Aplikace specializovaných vzdělávacích aktivit na pracovní týmy certifikačních pracovníků.

ÚVOD

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR prostřednictvím ministerstva průmyslu a obchodu.

1. IDENTIFIKACE PROGRAMU:

Název programu: Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OPRLZ)

Priorita 3.4 – Adaptibilita a podnikání

Opatření 3.4.2 – Specifické vzdělávání

Grantové schéma: Profese – program odborného růstu pracovníků, 2. kolo

2. PŘEDMĚT PROJEKTU:

ITC Profex II je uceleným komplexním školícím projektem zahrnující vzdělávací aktivity pro zvýšení konkurenceschopnosti zkušebního ústavu jako evropské notifikované osoby. Projekt obsahuje cílené vzdělávací aktivity pro úzce specializované skupiny certifikačních a zkušebních pracovníků v rámci posuzování bezpečnosti, vlivu na zdraví lidí a dopadů na životní prostředí pro oblasti hraček, osobních ochranných prostředků, stavebních výrobků a moderních systémů řízení podniků. Je zaměřen na proškolení klíčových certifikačních pracovníků a pracovních týmů o způsobu aplikace informací, postupů a budoucích trendů nabytých vzdělávacími aktivitami na evropské a státní úrovni. Projekt vyplňuje poslední stupeň zaváděného 3-stupňového systému vzdělávání, kterým implementuje strategické vize do mechanismů řízení s cílem dosažení maximální efektivnosti práce. 3-stupňový systém vzdělávání sleduje časový horizont jak z dlouhodobého, tak i krátkodobého hlediska. 1. stupeň vzdělávání získává potřebné informace na mezinárodní a zejména evropské úrovni. Jeho smyslem je získání informací o budoucích trendech a vývoji nutných pro strategické plánování firmy. 2. stupeň řeší blízkou budoucnost, jeho cílem je sledování zapracování mezinárodní legislativy do národních předpisů a jejich metodické provádění. 1. a 2. stupeň je určen pro vedoucí pracovníky, kteří pak následně tyto informace zpracovávají. Výstupem jsou potom nové postupy, metody zapracované do vnitřních směrnic a systému řízení. Nejrychlejším, nejefektivnějším a zejména nejlevnějším řešením pro úplné zavedení novinek je proškolení realizačních pracovníků či celých týmů v rámci jejich nových pracovních povinností, postupů a zejména o nových předpisech. Tuto funkci plní 3. stupeň vzdělávacího systému, kdy jsou vybranými vedoucími pracovníky a pracovníky systému řízení jakosti proškolováni pracovníci o již zcela konkrétních skutečnostech spojených s specifiky jejich práce v ITC.

3. CÍL PROJEKTU:

Hlavním cílem projektu je překračovat standardní požadavky státních institucí kladených na ITC jako evropskou notifikovanou resp. akreditovanou osobu prohlubováním kvalifikace svých pracovníků a zvyšovat tak konkurenceschopnost ITC na jednotném evropském trhu prostřednictvím neustálého zkvalitňováním služeb. ITC se zaměří především na zvyšování efektivity práce zavedením do praxe nejnovějších vědomostí a rozvíjení oborů a odvětví spadajících do jeho kompetencí. Zvyšováním kvalifikace specializovaných pracovišť znalostmi z jiných příbuzných oborů hodlá ITC minimalizovat nezastupitelnost odborných pracovníků. Bude proveden jeden cyklus několika školení proveden v 1 etapě. Jejich přesný výčet je uveden v bodě "Realizace projektu". Školení bude zaměřeno především do oblastí úzce spojených s uváděním výrobků na trh Evropské unie podle dynamicky se rozvíjejících standardů na evropské úrovni a to převážně z hlediska bezpečnosti, vlivu na zdraví člověka a životní prostředí v návaznosti na environmentální legislativu. Jedná se o oblasti spadající do kompetencí ITC a to zejména: stavební výrobky, bezpečnost tlakových zařízení, definice výrobkových skupin nových nařízení EU, plasty a pryže, normalizace, zkušebnictví a metrologie, chemie, potravinářský průmysl (BRC, ISO 22000, HACCP, apod.). Školení bude realizováno převážně vlastními lektory na úrovni pověřených pracovníků majících zkušenosti s přednáškovou či školící činností a v některých případech externími školiteli pro případy, kdy bude dosaženo většího přínosu pro školené pracovníky. Školení týkající se převážně legislativních či normativních předpisů budou realizována čistě teoreticky, zkušební postupy prováděné na testovacích zařízeních pak praktickými demonstracemi a cvičeními. Druhým hlavním cílem je snižování negativních dopadů na životní prostředí a veřejné zdraví cestou vzdělávacího cyklu pracovníků ITC zaměřeného na minimalizaci těchto dopadů při vlastní činnosti.

4. ŘEŠENÍ PROJEKTU:

  • Kurz pracovníků podílejících se na posuzování shody zdravotnických prostředků
  • Kurz pracovníků podílejících se na posuzování shody osobních ochranných prostředků
  • Kurz pracovníků podílejících se na posuzování shody stavebních výrobků
  • Kurz pracovníků podílejících se na posuzování shody hraček
  • Kurz pracovníků podílejících se na posuzování shody elektrických zařízení
  • Kurz pracovníků

5. FINANCOVÁNÍ PROJEKTU:

Finanční zdroje z veřejného zdroje činí 70% celkových uznatelných (nákladů bez DPH) nákladů projektu dle pravidla „de Minimis“ a spoluúčast žadatele činí zbylých 30%.

6. ČASOVÝ HARMONOGRAM PROJEKTU:

  • Zahájení projektu: červen 2006
  • Ukončení projektu: září 2008


Za aktuálnost údajů odpovídá: Ing. Patrik Punčochář

Aktualizováno: 1.3.2016
 
> Webdesign studio